诸暨市安顺集团有限公司招聘2人公告

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　　诸暨市安顺集团有限公司因业务发展需要，经研究决定，拟采用市场化用工方式委托第三方专业机构，向社会公开招聘劳务派遣人员2名。有关要求公告如下：

　　一、招聘对象和基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　3、具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

　　4、具有研究生学历或中级及以上职称的，年龄可适当放宽;

　　5、具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　6、具备岗位所需的其他条件。

　　二、不予招聘情形

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　2、因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

　　3、被开除公职的;

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5、国家和省规定的其他情形。

　　三、报名

　　1、报名时间:自公告发布之日起至2月25日。

　　2、本次招聘委托第三方组织进行，报名采取线上报名方式。

　　3、线上报名请将身份证(正反面)、户口本、学历学位证书以及岗位所需的其他证明材料等原件拍照后，连同填写完整的报名表(报名表见附件)，一并发送至指定邮箱：ZJ85052179@163.com，在邮件“主题”栏标明：姓名+应聘岗位。

　　4、本次报名不受最低开考比例限制。

　　5、报名咨询电话：姚老师0571-85058732

　　四、资格审查

　　本公司将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，并通知通过资格审查的应聘人员参加招聘笔试。未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。

　　五、考试

　　1、本次考试委托专业第三方招聘公司开展。考试请携带身份证、准考证(考生邮箱查收下载打印)参加考试。未按时参加考试的，视作放弃。

　　2、本次考试成绩满分为100分，包括笔试、面试，所占分值比例为笔试40%、面试60%。笔试采取闭卷纸质答题形式。

　　3、根据应聘人员笔试成绩排名顺序情况，按照不超过岗位招聘数量的3倍确定面试对象(如遇最后一名同分的，则一并进入面试环节)。未进入面试环节的应聘人员，不再另行通知。

　　六、体检与考察

　　根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

　　体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

　　若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

　　七、公示及聘用

　　经考察合格，确定拟聘人员。并在诸暨市人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，按规定办理手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员。经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

　　八、合同和待遇

　　1、录用人员试用期3个月，试用期满后，经第三方专业中介机构考核合格，按规定与公司签订劳动合同，合同期限为2年。

　　期满后经第三方专业中介机构考核合格，而且用工单位需要的，继续按规定与公司签订劳动合同，考核不合格或岗位不需要的，劳动合同终止。

　　2、招录的员工在安顺集团内部与在编员工混岗使用，也可以采用派遣形式外派到其他单位工作，或经主管部门同意调动到相应单位工作，但市场化合同制职工身份不变。

　　3、招录的水环境治理、市政园林工程技术人员根据集团制订的相关考核办法进行绩效考核，考核合格应发年薪为16万元;考核不合格，则根据考核结果确定薪资，并按规定触发退出机制。

　　九、注意事项

　　1、报考学历应是国家教育行政部门认可的学历。

　　2、本次公开招聘有关信息在诸暨市人才交流网(https://www.zhujirc.com/#/home)和诸暨市安顺集团公众号发布，请应聘者自行留意。

　　3、本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向诸暨市安顺集团有限公司监察审计部反映。

　　4、招聘结束后(以公示结束时间为准)，年度内出现相同岗位空缺的，由招聘单位决定是否从此次招聘面试合格人员中依据总成绩从高到低依次递补。

　　5、对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

　　附件1：招聘岗位计划表.docx

　　附件2：诸暨市安顺集团有限公司公开招聘员工报名表.docx

　　诸暨市安顺集团有限公司

　　2024年2月8日

　　原文链接：企业招聘 (sxrc.org.cn)