2022年绍兴市曹娥江大闸投资开发有限公司工作人员招聘3人公告

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　　绍兴市曹娥江大闸投资开发有限公司现因工作需要，经研究，决定招聘设备运行人员3人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则：

　　招聘工作坚持以“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”原则。

　　二、招聘岗位及招聘岗位要求：

　　详见附表1

　　三、招聘用工方式：

　　此次招聘录用人员经试用期考核合格后，与公司签订劳动合同。

　　四、工作地点：

　　绍兴市滨海工业区

　　五、招聘具体实施：

　　1、报名及资格审查

　　采取网上报名形式，报名人员需在2022年12月8日前将报名资料以PDF格式发送至报名邮箱(952540189@qq.com)，发邮件时主题栏须注明“岗位+姓名”。报名资料包括《应聘登记表》(附件2)、本人身份证、毕业证书和学历证书电子注册备案表(近期3个月内的)、专业相关工作经历证明(或社保缴费证明)、专业资格证书等。报名结束后，公司按照招聘职位资格条件的要求对报考人员进行资格审查和筛选，确定符合条件人选。符合条件者将以电话或手机短信形式通知，不符合条件者不再通知。招聘岗位需求名额与有效报考人数之比未达到1:3比例的，用人单位可根据实际情况另行决定。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现，将取消报名者的录用资格。

　　2、考试与计分排名

　　(1)考试采用笔试和面试相结合的方法。原则上在充分竞争的前提下按拟录用人员1:3的比例根据笔试成绩先后排名进入面试

　　(2)笔试采取闭卷方式，笔试考试内容为为综合基础知识和报考岗位的相关专业知识;面试主要测评应聘人员的岗位匹配能力，主要内容为综合知识、语言表达等。面试由考官当场打分，取面试总成绩的平均分。

　　(3)面试开始前48小时以上的，入围面试人员确认不参加而产生的缺员，按照该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加面试的，该岗位不再递补。

　　(4)考试总成绩=笔试成绩(占50%)+面试成绩(占50%),总成绩并列的，按笔试成绩排序确定。

　　(5)笔试时，请随身携带相关证书材料原件进行资格复审。

　　(6)笔试、面试时间地点另行通知。应聘人员未准时到达规定地点或不能及时提供有效证件的，视为自动放弃。

　　六、体检考察

　　根据笔试、面试总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考察对象。对进入考察范围的人员统一组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)进行，自体检结果公告日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由公司承担，复检费用由应聘人员自理。

　　体检结果不符合录用要求的，不进入考察环节。考察参照浙江省公务员录用考察相关规定进行。体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，在该岗位总成绩从高到低依次递补。

　　七、公示聘用

　　考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的，确定为拟聘用对象，并在海智汇网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，由此产生的缺额按照总成绩由高到低依次递补。

　　八、其他事项

　　1、报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，公司有权取消考试和聘用资格;

　　2、正在受司法机关立案侦查，纪检监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他因素影响任职的，谢绝报名;

　　3、聘用的社会在职人员，如与原单位发生的劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用;

　　4、故意隐瞒影响聘用的疾病或病史的，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的，取消其聘用资格;

　　5、招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的，取消其聘用资格;

　　6、有其他不适宜聘用情形的;

　　7、公司缴纳五险一金，薪酬待遇按照公司薪酬方案有关规定执行。

　　联系人：劳先生，联系电话：0575-85620758

　　附件：招聘岗位及招聘岗位要求.doc

　　应聘登记表.doc