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诸暨市社会治理中心公开招聘编外人员1人公告

2022-11-15 19:08:26 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：诸暨市社会治理中心公开招聘编外

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　　诸暨市社会治理中心公开招聘编外人员公告

　　根据工作需要，诸暨市社会治理中心面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项明确如下：

　　一、招聘岗位及分类

　　科室辅助人员1名(普通辅助岗)。

　　二、招聘对象范围

　　凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

　　(一)遵纪守法，品行端正，责任心较强，无违法乱纪行为或失信记录;

　　(二)诸暨市户籍，年龄要求在35周岁以下(1987年11月15日以后出生)，口齿清晰，普通话标准;

　　(三)大学专科及以上学历，专业不限;

　　(四)服从工作安排，具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)能自行解决食宿问题。

　　三、招聘办法、程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年11月23日-11月24日(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。

　　2、报名地点：浙江铁牌建筑劳务承包有限公司，地址：诸暨市暨阳街道滨江北路1号(交通银行15楼)。

　　3、报名方式：现场报名。应聘人员自行下载打印《诸暨市社会治理中心编外人员招聘报名表》(见附件)，按规定要求如实填写报名信息、粘贴近期正面免冠一寸彩照1张，进行现场报名。报名时请携带本人身份证、户口本(或户籍证明)、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载)等相关证件原件及复印件各1份。

　　4、资格审查：由诸暨市社会治理中心进行资格审查，资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。资格审核通过人数与计划招聘人数未达到3:1的取消招聘计划。

　　(二)考试

　　1、笔试：资格审核通过人员参加笔试，主要测试应聘人员的工作思路、文字书写等，满分100分。

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按招考计划1：3的比例确定面试入围人员，不足比例的，按实际人数进行面试。面试采取结构化面试的形式，主要测试语言表达能力、分析问题能力和仪表气质等，满分100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按照招聘数1﹕1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。

　　考试成绩相同者，以面试成绩高者排名为先。

　　笔试及面试具体时间、地点另行通知。

　　四、体检、考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按照招聘入职体检标准执行。体检合格的应聘者进入考察，考察合格的，确定为拟聘用人选。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试总成绩从面试合格人员中由高分到低分顺序依次递补。

　　五、公示、录用

　　经体检、政审合格后，确定录用对象。拟录用人员名单公示5天。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

　　六、其他事项