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绍兴市公用事业集团有限公司招聘3人公告

2022-11-01 20:09:31 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：来源于网络

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　　绍兴市公用事业集团有限公司招聘公告

　　绍兴市公用事业集团有限公司所属绍兴市未来公用事业产业发展有限公司因企业发展需要，现面向社会公开招聘部分人员，诚挚欢迎有志者踊跃报名。

　　绍兴市未来公用事业产业发展有限公司为绍兴市公用事业集团全资子公司，注册资本两亿元。公司目前主要承担陆游故里周边片区开发、投资、建设、管理及配套服务，长远注重于集团资产资源的深度开发、利用，承接市政基础设施建设，开拓工程管理服务、商业综合体管理服务，承接旅游项目、主题公园开发经营、文化活动策划等。

　　一、招聘岗位

　　本次招聘总计3人，其中：项目前期岗1人、规划管理岗1人、招商管理岗1人。

　　1.项目前期岗：掌握片区开发合规要点及项目前期报批程序;制订与实施片区开发项目报批报建计划;组织开展项目规划建设相关招标前期工作;办理建设工程规划许可证等。

　　2.规划管理岗：组织开展片区开发概念性规划、总体规划、控制性详细规划等管理工作;有效解决片区开发规划设计过程中的各类技术性问题;做好项目建设过程中重要设计变更等相关工作。

　　3.招商管理岗：开展项目商业定位、业态规划研究等相关工作;制定项目招商和运营管理方案;拓展招商渠道，跟踪发展准客户和潜在客户;开展项目招商谈判等相关工作。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的道德品行;

　　2.热爱公用事业，具有强烈的事业心和责任心，能胜任岗位工作;

　　3.身体健康(参照公务员体检标准)。

　　(二)具体条件

　　1.项目前期岗：大学本科及以上学历、学士及以上学位;1981年10月31日以后出生;城乡规划、风景园林等相关专业;工程项目管理相关工作2年及以上。

　　2.规划管理岗：研究生学历、硕士及以上学位;1976年10月31日以后出生;城乡规划与设计等相关专业;持有城乡规划师执业资格证书;规划编制或规划审批单位从事城市规划设计工作5年及以上。

　　3.招商管理岗：研究生学历、硕士及以上学位;1976年10月31日以后出生;工商管理、企业管理、国际贸易等相关专业;从事大型片区开发招商、文旅项目招商运行5年及以上。

　　(三)有下列情形之一者不受理应聘：

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。

　　4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的。

　　5.与原单位有劳动纠纷的。

　　6.有其他不适宜聘用情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间：2022年11月1日至11月20日。

　　2.报名方式：请符合条件的应聘者在11月20日24时之前将《报名表》(见附件)及身份证、学历学位证书、专业技术资格证书和任职经历证明等材料扫描件一并打包成 rar 或 zip 格式(文件包以“选拔职位+ 姓名”命名)，发送到691391202@qq.com邮箱。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员进行网上资格初审，确定参加面试人员，资格审核未通过的不再单独通知。

　　(三)面试

　　面试时间另行通知，接到面试通知后，应聘者持有效证件、健康码、核酸检测48小时阴性证明参加面试。

　　面试成绩满分100分，必须达到80分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　(四)体检和考察

　　根据面试成绩，按1:1比例确定体检、考察对象。体检人员统一到本公司指定的医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。对体检合格的进行考察，主要是对入围人员的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作表现等方面进行考察。

　　(五)公示和聘用

　　体检、考察通过后，集团党委研究确定各职位拟录用对象，并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用相关规定与用人单位签订劳动合同。试用期满考核合格的，正式录用;不合格的，解除劳动合同。对有问题反映且一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇参照市属国有企业相关岗位待遇确定。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

　　2.在公开招聘面试中违反考试纪律的;

　　3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

　　4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

　　5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的;

　　6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;

　　7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

　　(二)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。