您当前位置：浙江事业单位考试网绍兴人事考试网 > 事业单位考试 > 招考信息 > 2022年浙江震元股份有限公司招聘3人

2022年浙江震元股份有限公司招聘3人

2022-01-05 16:40:15 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：震元堂微信公众号

【导读】华图浙江事业单位考试网同步震元堂微信公众号发布：2022年浙江震元股份有限公司招聘3人,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880，本文地址：http://shaoxing.huatu.com/sydw/kaoshi/2022/0105/1695599.html

　　为深化国有企业改革，健全市场化经营机制，激发企业活力，推动公司高效发展，经研究，按照“市场化选聘、契约化管理”的原则，向社会公开选聘公司品牌营宣(党政办公室副主任)1名，市场营销(电子商务部副部长)1名，医养康业务板块副总经理1名。具体事项公告如下：

　　一、选聘标准

　　1、基本条件

　　①对党忠诚，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，忠实履行政治责任、经济责任和社会责任，热爱国资国企事业。

　　②市场竞争意识和改革创新意识强，有胜任岗位职责需具备的决策判断能力、经营管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，工作业绩优良，坚持讲实话、办实事、求实效。

　　③具有履行职责所必需的专业知识，熟悉领域相关的政策及法律法规，熟悉市场和相关行业情况，熟悉现代企业管理流程，担当作为，开拓进取。

　　④具有良好的道德品行和职业素养，有高度的事业心和责任感，思想解放，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，群众公认，作风形象和职业信誉较好。

　　⑤坚持民主集中制，有民主作风，有全局观念，注重沟通协调，善于团结同志。

　　2、任职资格

　　(1)品牌营宣(党政办公室副主任)

　　①广告类、市场营销类、管理类、经济类、新闻类、中文类等相关专业本科及以上学历;

　　②具有5年及以上具有一定规模的企事业单位品牌营宣等经验;

　　③较强的团队领导力和团队合作意识，善于沟通协调，责任心强;

　　④思维缜密，深厚的文字功底和方案设计能力;熟悉新媒体渠道(微信、微博、公众号、抖音、小红书、今日头条等)推广，有成功的推广项目工作经验;

　　⑤有较好的工作业绩，有一定量的成功经典案例。

　　(2)市场营销(电子商务部副部长)

　　①营销类、公共关系类、新闻类、管理类、电子商务类等相关专业本科及以上学历;

　　②具有5年以上有一定规模的企事业单位营销经验;

　　③具有优秀的营销策划能力，熟悉电子商务运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

　　④具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;具备良好的沟通合作技巧和成熟的团队建设经验;

　　⑤有较好的工作业绩，有一定量的成功经典案例。

　　(3)医养康板块副总经理

　　①具有本科及以上学历，专业不限;

　　②5年以上医养康行业(含社区、养老公寓或医院管理)工作经历，具有丰富现场一线管理经验和连锁机构统筹运营管理经验;

　　③熟悉机构、社区养老及康复医院的管理模式和运作流程，熟悉养老、医疗行业法律法规;

　　④适应与学习能力强，业务开拓能力强，能够快速掌握与公司业务相关的各种知识;有较高的专业素养和综合素质，沟通协调能力强，热爱养老、医疗行业。

　　⑤有较好的工作业绩，有一定量的成功经典案例。

　　(以上各职位任职资格五条中满足三条者，均可报名)。

　　3、年龄条件

　　40周岁以下(1982年1月1日以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　4、有下列情形之一的，不接受报名：

　　①有《公司法》第146条所列情形之一的;

　　②在任职期间，因渎职造成重大经济损失的;企业经营管理不善，出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的;

　　③有违反国家财经法律、法规和制度，弄虚作假、贪污受贿等违法行为，个人有严重不诚信记录的;

　　④国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任领导人员职务的。

　　二、工作职责

　　1、品牌营宣(党政办公室副主任)

　　①根据公司战略和中长期发展规划，明确公司品牌定位，制定和规划实施公司品牌发展策略及各阶段性品牌推广计划，树立被市场广泛认知的市场品牌形象;

　　②制定及实施公司各阶段的品牌推广计划(方案)、营销策划、公关活动企划、宣传刊物、终端体验等品牌相关的支持和服务工作;

　　③制定社会化媒体运营与品牌营宣策略，在微博、微信、抖音、小红书等社会化媒体平台开展品牌营宣工作，跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量;

　　④负责大型媒体公关活动，与重点媒体洽谈合作，协调处理媒体方面的公共关系及危机公关的处理;

　　⑤负责筹划及组织实施公司各类大型会议，参与公司的重大品牌推广活动。

　　2、市场营销(电子商务部副部长)

　　①根据公司战略发展要求，配合电子商务部规划公司市场营销系统的整体运营、业务方向;

　　②统筹协调各个事业部营销工作，推动公司营销系统管理的规范化、科学化建设和不断进步;

　　③组织开展渠道拓展、市场推广、市场调研、分析和预算工作，完成营销各项工作任务。

　　3、医养康板块副总经理

　　①以客户为中心，做好公司医养康体系的设计、规划组织实施、业务拓展工作，以优质的服务提升公司医养康板块业绩和客户满意度;

　　②规范和完善医养康板块的系统化、标准化建设;

　　③做好日常管理工作，使保障体系工作有序开展运行，有效进行日常检查、考勤奖惩等工作;

　　④推进建设人才梯队，做好公司医养康相关人才的培育工作。

　　三、职级及工资待遇

　　以上人员一经录用为公司中层副职，享受中层副职待遇。(年薪25万左右，特别优秀者可一人一议)。

　　四、招聘流程

　　(一)网上报名

　　1、时间：即日起——1月14日

　　2、要求：符合条件人员填写《报名登记表》(报名表请登录公司官网www.zjzy.com“诚聘英才—高端人才招聘模块”自行下载)，随附本人身份证(正反两面)、毕业证书和学位证书(国(境)外毕业的应提供国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)及相应的任职证明及资质证书，所有资料均须原件扫描成PDF格式，发送至报名邮箱hr@zjzy.com，发邮件时主题栏须注明“岗位+姓名”。

　　(二)资格审查

　　网上报名初审合格人员应在规定时间内参加资格审查，并签订诚信承诺书。

　　(三)面试测评

　　根据资格审查情况确定面试人员，根据应聘者的沟通协调、计划组织、逻辑思维和临场应变等综合能力，确定初步人选。

　　(四)体检考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)进行，体检结果不符合录用要求的，不进入考察(背调)环节。经认定，考察对象不符合任职要求的，可取消该职位的选聘。

　　(五)公示录用

　　拟录用对象在公司网站公示。公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　其他事项

　　(一)应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格，并承担相应的法律责任。应聘材料复印件不予退还。

　　(二)请自觉按照疫情防控及招聘工作的有关要求做好防疫工作。

　　简历投递方式