2021绍兴市再生能源发展有限公司招聘4人公告

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　　绍兴市再生能源发电厂项目是绍兴市以PPP模式建设的大型市政基础设施项目，项目由社会资本方重庆三峰环境集团股份有限公司与绍兴本地国资企业，绍兴市环境产业有限公司及诸暨市城乡投资集团有限公司共同出资建设。项目位于柯桥区滨海工业园区北部临海地块，地处绍兴市域西北边缘, 绍兴市循环生态产业园总占地面积约2250亩，一期工程占地面积450亩, 工程总投资约12.5亿元。

　　现因工作需要，面向社会公开招聘经验丰富的员工4名。

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)全能值班员(主)、全能值班员(副)各1名

　　任职要求：

　　1、在垃圾发电厂中控运行岗位上工作经验3年以上的优先考虑;

　　2、具备本岗位(锅炉、电气、汽机、烟气)基本技能、操作及工作原理;

　　3、熟悉垃圾焚烧发电厂工艺流程，熟悉DCS、电气ECS操作;

　　4、具有较强的责任心，具有分析、判断、处理垃圾焚烧发电厂设备事故的能力;

　　5、年龄在25-40岁，大专及以上学历，热动、机电一体化等相关专业。

　　岗位职责：

　　1、协助当班值长对所辖焚烧线的运行管理，同时监督副值、垃圾吊等岗位的运行操作，确保所辖设备安全、环保、稳定、经济运行;

　　2、做好所辖焚烧线设备的监盘操作、燃烧调整、抄表等工作，掌握设备状况、运行方式、分析运行工况，保证机组在最佳工况下运行;

　　3、负责机组启停前的各项检查准备工作，以及做好机组的安全、环保启停工作;

　　4、值班期间按规定做好巡检工作，做好详细、准确的检查记录;

　　5、做好设备日常的保养工作(定期切换、试验工作);

　　6、发现设备缺陷运行异常或重大缺陷，应及时向值长汇报，并做好事故预想和应急措施;

　　7、了解与本岗位有关的管理制度和标准，完成领导交给的其他工作。

　　(二)巡检1名

　　任职要求：

　　1、具有热能动力、机械、电气、自动化、集控等专业大专或以上学历，年龄35岁以下;

　　2、掌握电厂运行理论及实践知识，熟悉事故处理、生产管理及电力系统技术法规、规程和标准及电力生产过程等专业知识，能正确使用安全工具和防护用品及消防器材;

　　3、熟悉电厂锅炉、汽机、电气、烟气等专业设备巡检规定及要求;

　　4、有较强的责任心、创新意识、协调沟通能力;

　　5、能适应电厂运行倒班工作，有垃圾发电厂工作经验优先。

　　岗位职责：

　　1、服从值长和全能值班员的指挥，认真完成值长和全能值班员安排的工作，执行机、炉、电及所属设备的正常操作、故障及事故处理，确保各专业设备安全、经济、合理、稳定运行。

　　2、负责器材管理，完成值长和上级交给的其它工作，严格执行安规、运规及现场规章制度的规定。

　　3、监视各设备运行状况，进行设备巡检、定期工作，当设备发生异常情况时，能够做出正确的判断，及时汇报给全能值班员和值长，并做好原始记录和汇报工作。

　　4、担负高、低压电气设备的倒闸操作工作，并在全能值班员的监护下进行倒闸操作和布置安全措施。

　　5、对班中发现的缺陷，要作好记录，及时上报，并督促及时消除。

　　6、因故离开工作岗位必须征得全能值班员同意，当全能值班员临时不在岗位时接替其岗位工作。

　　7、根据要求按时准确地做好设备运行状况原始记录，完成机组运行中各项定期工作。

　　8、督促清洁责任区的设备卫生工作。

　　(三)地磅值班员1名

　　任职要求：

　　1、计量等相关专业，大专及以上学历。

　　2、能操作电脑，熟练应用办公软件。

　　3、年龄40岁以下，熟练工优先。

　　岗位职责：

　　1.负责正确执行部长下达的各项命令，严格遵守公司各项规章制度和设备操作规程，确保入库垃圾的真实性和有效性。

　　2.负责地磅操作系统的设备维护保养工作。

　　3.负责所有进出公司需要过磅车辆的监管工作。

　　4.负责监管公司内垃圾车进出公路的卫生清洁工作。

　　5.负责对进出公司的垃圾车辆指挥调度，确保车辆有序规范的进出，出现车辆拥堵时合理向垃圾车司机沟通协调。

　　6.负责禁止违章超载车辆驶入厂区。

　　7.负责各种过磅资料的完整性、真实性和准确性。

　　8.入库的垃圾质量较差或为非可燃垃圾时应及时向相关领导汇报。

　　9.完成上级布置的各项临时任务和负责督促清洁责任区内的设备卫生工作。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名方式：采用网上报名。报名简历发送邮箱：2425704571@QQ.com，联系人：胡小姐

　　(二)资格审查

　　简历筛选后公司人力专员会电话通知报名人员携带相应的学历、学位证书、身份证、专业技术资格证书等进行资格审查，审核合格者参加考试。

　　(三)考试

　　根据报名情况决定考试方式。应聘人员超过10人时，采取笔试加面试的形式，笔试、面试成绩满分均为100分。笔试后根据笔试成绩从高到低分排序，按1：3的比例确定入围面试对象。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。

　　报名人数较少时，直接组织面试，不再组织笔试，面试成绩作为考试总成绩。

　　(四)体检

　　1、按招聘计划1：1的比例确定体检对象。

　　2、因在体检中放弃或不合格而产生的缺额，按考试成绩从高到低依次递补。

　　三、其他事项

　　1、录用后实行6个月的试用期，试用期期间薪酬发放为全额工资的80%。通过岗位相关专业技能考试达到转正条件的，正式录用，全能值班员(主)年薪不低于7万元，全能值班员(副)年薪不低于6万元，巡检年薪不低于5万元，地磅值班员年薪不低于4万元。(不含福利费用)

　　2、公司有健全的薪酬管理制度，根据个人能力和表现，适时晋升岗位，调整薪酬。

　　原标题：绍兴市再生能源发展有限公司招聘公告

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