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2021绍兴市产业发展集团有限公司及所属企业公开选聘专业人才7人公告

2021-11-26 10:49:39 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：绍兴人才网

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　　绍兴市产业发展集团有限公司(以下简称“市产业集团”)是绍兴市直属国有企业，2019年底由原市工贸国资公司、震元健康集团等优化整合而成，注册资本69593万元。集团拥有11家二级国有(集体)企业，参股浙江圆锦新材料有限公司等公司，是震元股份和浦发银行等2家上市公司的股东，投资涉及工业、矿业、商贸业管理服务、金融、自有房产租赁等诸多领域。截至2021年10月，集团现有总资产约30亿元。

　　浙江樾筑科技有限公司(原名浙江中厦新型建材有限公司，以下简称“越筑科技”)为市产业集团全资子公司，成立于2006年5月，注册资本5000万元，位于浙江省绍兴市柯桥区平水镇娄家村1幢，经营范围为新材料技术研发;工程和技术研究和试验发展;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;机械设备研发;金属结构制造;金属结构销售等相关业务。

　　绍兴市天天肉食品有限公司(以下简称“天天肉公司”)为市产业集团控股子公司，成立于2002年3月，注册资本5051.7万元，位于绍兴市越城区袍江三江东路39号，主营业务为畜禽屠宰、畜禽产品销售、冷链一体，总投资1.7亿多元，占地64亩，建筑面积4万多平方米，年屠宰能力可达生猪100万头，家禽2000万羽，牛2万头，羊50万头。公司从过去的生猪加工屠宰企业发展到畜禽采购、屠宰、加工、销售、批发全产业链企业。

　　为进一步强化优秀人才引进力度，提升企业的竞争力和创造力，结合工作实际，绍兴市产业发展集团有限公司及所属企业现面向社会公开选聘专业人才若干名，具体事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　德才兼备，以德为先，公开、平等、竞争、择优。

　　二、选聘岗位及数量

　　1.绍兴市产业发展集团有限公司本级企业管理专业人才2名、内控管理人才1名;

　　2.浙江樾筑科技有限公司负责人1名;

　　3.绍兴市天天肉食品有限公司生产安环管理部经理1名、生产安环管理部副经理1名，财务会计1名。

　　三、岗位说明

　　1.市产业集团本级企业管理A岗：负责企业管理、企业咨询、企业发展定位、发展规划研究和制度拟定等相关工作;

　　2.市产业集团本级企业管理B岗：负责企业管理、人力资源管理、绩效考核管理和制度拟定相关工作;

　　3.市产业集团本级内控管理岗：负责企业投资等风险评估及风险管控、制度拟定等相关工作;

　　4.浙江樾筑科技有限公司负责人岗：负责公司日常经营，房产、工程等相关项目建设，建筑周转材业务及规划施工等相关工作;

　　5.绍兴市天天肉食品有限公司岗位说明详见岗位简介表。

　　四、报名条件

　　1.拥护党的领导，对党忠诚、勇于创新、清正廉洁;

　　2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业操守、职业信用和道德品质，无不良记录;

　　3.具有良好的专业技能、学习能力、沟通能力和团队合作精神;

　　4.身体健康，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;

　　5.具备报考岗位所要求的其他招聘条件，详见《岗位简介表》(见附件1)。

　　有下列情形之一的，不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的;被列入失信联合惩戒对象的;被开除党籍的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;法律法规规定的其他不能报考的情形。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间方式。采取网上报名形式，其中01号、02号、03号、04号岗(岗位代码)报名截至2021年12月20日;05号、06号、07号岗(岗位代码)报名截至2021年12月3日。报名人员需在报名截止日前将报名资料发送至116315655@qq.com，邮件名称格式应为：岗位代码+岗位+姓名。

　　2.报名所需材料。材料包括：《报名登记表》(见附件2)、本人身份证、毕业证书、学位证书、学历证明(学信网)、职称证书、专业技术资格正式、专业相关工作经历证明、获奖材料等扫描件，近期正面免冠2寸电子照片。

　　此外，获得国(境)外学历和学位人员，需提交教育部留学服务中心学历学位认证书。招聘岗位要求有工作经历的，是指正式参加工作经历，不含实习、兼职等工作经历，应为确立实际聘用(合同)关系的工作经历，资格审查须提交劳动合同或社保缴费证明或单位工作经历证明或公积金缴纳证明材料，且与个人档案履历材料一致。涉及工作年限为周年，计算截至2021年11月20日。

　　(二)资格审查

　　1.报考人员仅可选择《岗位简介表》(见附件1)中一个岗位报名;报名结束后，对报考人员进行资格审查和筛选。符合条件者将以电话或手机短信形式通知，不符合条件者不再通知。

　　2.岗位报名人员原则上须达到该岗位招聘人员1:3的比例要求，达不到比例的，可根据报名和岗位等情况适当降低比例或相应核减招聘计划或取消该岗位招聘计划。

　　(三)面试

　　1.资格审查通过后直接进入面试，面试总成绩为100分，合格为80分，面试主要考察应聘人员的基本素质、业务能力等综合表现。按面试总成绩进行排名，排名并列时将加试面试，面试总成绩即为最终成绩。

　　2.由于受疫情影响，中高风险地区的应聘者，拟采取网上视频的方式进行面试，其他地区应聘者按照防疫部门的要求，视具体情况决定面试方式。

　　3.面试时间、地点和方式另行通知。

　　(四)考察及体检

　　1.根据报考人员最终成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1：1比例确定体检对象，体检参照公务员录用规定执行。

　　2.对体检合格人员进行考察，考察结果作为录用重要依据。

　　3.对于体检缺席、体检不合格、考察通不过或不按时入职而造成职位空缺的，原则上从该职位面试合格人员中按照总成绩由高到低确定递补人员。

　　(五)公示及录用