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绍兴市接待服务中心招聘编外用工1人公告

2021-05-10 18:03:30 公务员考试网 //shaoxing.huatu.com/ 文章来源：未知

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绍兴市接待服务中心招聘编外用工1人公告

因工作需要，绍兴市委办公室下属事业单位绍兴市接待服务中心向社会公开招聘文印岗编外用工人员1名。有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;

2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干;

4.绍兴市户籍;

5.身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件;

6.全日制大学本科及以上;年龄不超过30周岁(1991年5月8日以后出生);

7.熟悉计算机操作，能熟练运用wps、excel等各种办公软件;

二、招聘原则

严格遵守市级机关编外用工招录使用等相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。

三、招聘程序

(一)网上报名

时间：2021年5月12日—5月19日

符合条件人员填写《绍兴市接待服务中心编外用工招聘报名登记表》，随附本人身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明等相关资料以PDF格式发送至报名邮箱shaoxinggongwu@sina.com，发邮件时主题栏须注明“姓名”。

(二)资格初审

资格初审在网上进行，通过资格初审人数不足该岗位招聘计划数3倍的取消招聘计划。

(三)资格复审

时间、地点另行通知。应聘人员应随带《绍兴市接待服务中心公开招聘编外用工招聘报名登记表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明等相关资料的原件和复印件、1寸免冠证件彩照2张，参加资格复审。

(四)考试

考试一般采用直接面试的方式;面试主要对应聘者“语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的综合素质”进行测验。

若报名人数超过10名，采用技能测试和面试相结合的方法。拟聘用人选根据考试总成绩确定，考试总成绩=技能测试成绩(占40%)+面试成绩(占60%)，面试成绩不到60分的，不进入下一环节。资格审查通过人员未在规定时间、地点参加技能测试视为放弃资格。根据技能测试成绩从高到低，按1:5的比例确定面试对象，不足1:5比例的，按实际报考人数确定。技能测试、面试时间和地点另行通知。

(五)体检考察

根据总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)进行，费用自理，体检结果不符合录用要求的，不进入考察环节。考察参照浙江省公务员录用考察相关规定进行。体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，在该岗位总成绩中从高到低依次递补。

(六)录用

根据考试情况、体检结果和考察情况，经绍兴市委办公室室务会议集体研究确定拟录用人选，按程序报批同意后，办理编外人员录用手续，按单位编外用工相关规定实行劳务派遣管理。

四、注意事项

1.报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格。

2.薪酬待遇按照绍兴市级部门编外用工薪酬相关规定执行，约4.5万元/年(包括单位缴纳的五险一金)。

3.聘用的社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。

4.本招聘公告未尽事宜，由绍兴市接待服务中心负责解释。咨询电话：88261325、88260539。

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《绍兴市接待服务中心编外用工招聘报名登记表》

绍兴市接待服务中心

2021年5月10日

（编辑：dingqi）