2022绍兴市综合行政执法局派遣制工作人员招聘4人公告

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　　因工作需要，绍兴市综合行政执法局以劳务派遣制形式招聘工作人员，具体招聘事项如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　执法辅助性岗位，4名。

　　二、招聘要求及条件

　　(一)政治思想坚定，爱岗敬业，身体健康，热爱城市管理和综合执法工作，服务意识强，有良好的素质和品行，吃苦耐劳，服从组织分配，遵纪守法，无违法犯罪记录;

　　(二)年龄35周岁及以下(1986年10月23日以后出生)，专科及以上学历，退役军人学历可放宽到高中;

　　(三)具有相关特长技能者优先(例如具有船舶驾驶证、计算机操作、文字写作等特长技能)。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名时间：2022年10月24日上午8：30至2022年10月31日下午17：00。

　　(二)报名地点：绍兴市越城区洋江西路278号新泽大厦2310室，联系电话：85733821。

　　(三)报名资料：《市综合执法局派遣制工作人员应聘登记表》(见附件)，本人身份证、毕业证和相关特长技能证书的原件及复印件。退役军人需提供复退役的相关证明材料的原件及复印件。

　　(四)资格审查：现场对报名人员进行资格审查，符合条件者予以登记确认。报名者提供的资料必须真实有效，提交的相关证件复印件不予退还，如有弄虚作假者，经查实一律取消招聘资格。

　　(五)招聘办法：经笔试、体能测试、面试、体检、考察，择优录用。参加体能测试人员按笔试成绩由高到低确定(按招聘职位数1:3的比例)，测试对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测试合格者进入面试环节。体检、考察人员按照考试总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前)由高到低1:1的比例确定。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。因报名人数达不到应招名额1:3时，将对招聘名额进行酌情核减。笔试、体能测试、面试和体检的时间、地点另行通知。

　　(六)公示与录用：经体检、考察合格的人员，按照择优原则在绍兴人才网网站公示5个工作日，公示无异议的，办理相关录用手续。

　　四、其他事项

　　(一)体能测试参照《绍兴市综合行政执法人员综合体能练兵手册》执行，测试项目为2000米跑、10米×4往返跑、坐位体前屈、立定跳远。

　　(二)聘用人员实行劳务派遣制，派遣合同两年一签。2个月试用期，试用期满后，经考察能胜任岗位的，与劳务派遣机构签订劳务派遣合同，聘用人员薪酬等按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行;不胜任的，取消聘用资格。

　　(三)录用的社会在职人员，如与原单位产生劳动纠纷，概由本人负责处理后方可办理录用手续。

　　(四)本公告未尽事宜，由招工单位负责解释。

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　　市综合执法局派遣制工作人员应聘登记表.doc

　　绍兴市综合行政执法局

　　2022年10月21日

　　原标题：绍兴市综合行政执法局派遣制工作人员招聘公告

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