中国工商银行浙江省分行2022年秋季社会招聘-30人

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　　中国工商银行浙江省分行2022年秋季社会招聘

　　浙江是中共中央、国务院确定的建设共同富裕示范区，2021年生产总值为7.35万亿元，人均生产总值超过11万元;全年货物进出口41.14万亿元、年度进出口规模首次居全国第三;年末境内上市公司606家，其中主板434家、位居全国第二，创业板137家、位居全国第三，科创板32家、位居全国第五。

　　中国工商银行浙江省分行自1985年成立以来，始终坚持“立足浙江、扎根浙江”理念，始终坚持高质量发展之路，砥砺前行勇担当，奋力拼搏铸辉煌，经营绩效长期在全国工行系统内名列前茅，是省内同业中的领军银行，始终保持优势地位。浙江分行下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌、萧山等12家二级分行、近120家支行、近800余家营业网点，2万余名员工，服务超60万公司客户和4300余万个人客户。

　　浙江分行始终坚持“人才兴业”战略，致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。我们坚持以奋斗者、努力者和人才为本，充分调动广大员工的干事热情，形成全行员工上下齐心的氛围。我们求才若渴，诚挚欢迎优秀人才加盟，在诗画江南、山水浙江共谋发展，共创辉煌!

　　一、招聘机构

　　中国工商银行浙江省分行辖内湖州、绍兴、丽水、舟山、义乌分行和省分行本部。

　　二、招聘岗位(共30人)

　　(一)客户经理岗。在个人或对公金融营销岗位工作，主要职责为客户拓展、维护、管理，服务方案设计、财富管理设计、各类产品销售等。

　　(二)客服经理岗。根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。

　　(三)金融科技岗。省分行本部和绍兴分行设置金融科技岗位，主要从事分行特色平台建设、产品和应用研发、系统运维、信息安全与管理等工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件。具有中华人民共和国国籍，具有良好的道德品质，诚实守信、遵纪守法，无不良从业记录;具有较强的责任心、学习沟通能力及良好的团队协作精神;身心健康，能够适应岗位工作要求。

　　(二)年龄条件。应聘客服经理岗位人员须在30周岁及以下(1991年9月1日(含)之后出生)，应聘其他岗位人员须在35周岁及以下(1986年9月1日(含)之后出生)。

　　(三)工作经历。应聘客服经理岗位的人员一般应需具有1年及以上相关岗位全职工作经历，应聘其他岗位的人员一般应具有2年及以上拟应聘岗位相关全职工作经历。

　　(四)学历条件。对客户经理、客服经理岗位，应聘人员应取得国家承认的大学本科(含)以上学历，其中，境外院校毕业人员应取得国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证;对其他岗位，应聘人员应取得国家统招的普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，其中，境外院校毕业人员应取得国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证。

　　(五)专业条件。对客户经理、客服经理岗位，专业条件不作要求;对金融科技岗，专业以电子信息科学类、计算机类、数理统计类等相关专业为主。

　　(六)其他条件。应聘客户经理、客服经理人员录用后，需在录用机构工作不少于5年。

　　具体招聘支行及各岗位详情见附件。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名(2022年9月18日截止)。请应聘者登录我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)，或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，进入“社会招聘”栏目选择“浙江分行”，注册用户并在线填写个人简历，完成职位申请。

　　(二)资格审查。我行将在报名结束后对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

　　(三)笔试、面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。

　　(四)背景调查、体检、签约录用。

　　五、注意事项

　　(一)本次招聘统一采取网上报名方式，招聘期间，我行将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　(三)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

　　(四)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。