诸暨市次坞镇电镀园区消防员招聘10人公告

【导读】华图浙江事业单位考试网同步诸暨人才交流网——诸暨领先的网发布：诸暨市次坞镇电镀园区消防员招聘10人公告,如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注绍兴华图微信公众号,浙江事业单位培训咨询电话：0575-85220615，本文地址：http://shaoxing.huatu.com/sydw/kaoshi/2023/0615/1813466.html

　　诸暨人才交流网——诸暨领先的网上人才招聘求职平台

　　诸暨市次坞镇电镀园区根据工作需要，现面向社会公开招聘10名企业专职消防战斗员，主要担负园区企业执勤战备工作，现将有关招聘事项公告如下：

　　符合招聘条件均可报名应聘(由于岗位特殊，限男性应聘)，同等条件下复退军人优先。

　　二、招聘条件

　　1. 热爱消防事业，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好，无曾被使用单位辞退或开除等情况，无违法犯罪记录，并符合政审要求，有志为保卫诸暨社会经济发展作贡献，自愿服从组织安排去向的;

　　2.战斗员岗位年龄在18--35周岁之间，有部队服役经历或大学本科以上或有特长的年龄可放宽;

　　3. 身高160厘米以上，体重轻或过于肥胖者[标准体重=(身高-110)kg,不得超过标准体重范围-10%至20%]。身体健康，应具有全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质，体检符合《诸暨市政府专职消防员体格标准》，无不良嗜好;

　　5.有特长的报名对象(如挖掘机驾驶、潜水员、厨师、运动员资格等)可根据实际持证或者竞赛名次奖项破格选取。

　　三、体检标准

　　凡有下列情况之一者，不予录用：

　　(一)身高不足160cm，体重轻或过于肥胖者[标准体重=(身高-110)kg,不得超过标准体重范围-10%至20%]。

　　(二)有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术史。

　　(三)有纹身(不论大小)及明显影响面容、外观、功能的癫痕、痤疮。

　　(四)有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癖、头部黄癖、吸毒、性病的。

　　(五)有经常胸痛、心慌、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎等。

　　(六)有癫痫(羊角风)，经常头痛、头晕、晕厥，有精神病史，严重口吃(结巴)的。

　　(七)有遗尿症、梦游症的。

　　(八)有耳聋，慢性中耳炎，明显斜眼、色盲、近视眼(双眼裸视力在4.5以下)的。

　　(九)有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的。

　　另外，心理测试不合格的人员不予录用。

　　有下列情形不得报名：

　　本人受过刑事处罚或者受过行政拘留等限制人身自由处罚;有不良信用记录;因违规违纪被开除辞退解聘的人员;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;(本款所述近亲属为父母、配偶、子女、亲兄弟姐妹。家庭成员包括以上人员外长期一起生活的其他亲属)，一经发现，立即辞退。

　　四、体能要求(见附表)

　　五、相关待遇

　　应聘人员须经面试、体能测试、无犯罪证明、统一体检合格，进行30至60天岗位业务培训，培训合格后与园区公司签合同，不服从分配的不予签订合同。根据队伍性质、任务的要求实行不定时工作制及准军事化管理，24小时备勤值班，同时享受以下待遇：

　　(一)培训期60天，培训期内月收入2070元;

　　(二)培训期满后，发放正式工资，年收入不低于7万元(含五险一金)，工资收入与日常工作绩效表现相关联;

　　(三)培训期间每周休息1天，签订劳动合同后每周实行单休，工作期间实行24小时驻勤(住宿)制度;

　　(四)签订劳动合同的队员，按照国家的有关政策规定，由用人单位帮助统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并缴纳住房公积金;

　　(五)公司提供在队时的食宿，及在合同期内的工作服装和个人被装。

　　六、报名须知

　　报名时间：2023年6月15日至2023年6月30日。

　　注：现场报名时应携带报名表、身份证、户口本、学历证书、体检报告，个人征信报告等有关证件的原件及复印件各一份，1寸蓝底免冠照片2张，无犯罪证明(截止报名前10日)和具有特殊技能的证明材料。如是退伍军人需携带退役证原件及复印件。对提供虚假材料、隐瞒实情、考核过程中作弊的，一经查实取消聘用资格。

　　招聘报名不收取任何考试费用。

　　报名可采用投递简历及电话联系。

　　联系电话：0575--87187119

　　联系地址：诸暨市丰民路22号暨阳消防救援站

　　附件：1、应聘报名登记表.doc

　　2. 人员招聘体能测评项目和标准.doc

　　诸暨市次坞镇电镀园区

　　2022年6月8日

　　原文标题：诸暨人才交流网——诸暨领先的网上人才招聘求职平台

　　文章来源：http://www.zhujirc.com/news_show.asp?id=2390