火箭军指挥学院面向社会公开招考文职人员岗位计划发布

2021年火箭军指挥学院 面向社会公开招考文职人员 岗位计划预告发布!

一、 单位简介

火箭军指挥学院，位于“九省通衢”的湖北省武汉市，是火箭军指挥人才培养基地、军事理论创新要地、决策咨询和服务部队战斗力智库高地。

学院大力弘扬我党我军优良传统和过硬作风，秉承“勤奋、严谨、求是、创新”的校风，发扬“忠诚献身、博学善谋”的校训，人才培养和教学科研取得丰硕成果。

建院40多年来，培养学员6万余名，300多名毕业学员走上师以上领导岗位，100多人走上军以上领导岗位。

先后获国家和军队教学成果奖40余项，其中国家级4项，军队级二等奖以上26项;获国家和军队教育科研成果奖4项，其中国家级2项，军队级2项，是全国教学能力比赛一等奖获得单位、全军教学优秀单位、全军党的创新理论教学先进院校。

承担的科研课题获国家科技进步奖8项，军队科技进步奖280余项，其中1项获国家科技进步一等奖。

学院现有4个博士学位授权点，9个硕士学位授权点，3个博士后科研流动站，1个国家重点学科，3个军队重点建设学科，1个军队重点实验室。

学院环境优美，是全军“绿色营区”;学院交通便捷，地处武汉市二环线以内，紧邻地铁1号线、3号线;学院办公条件完善，配套设施齐全，建有综合训练场、恒温游泳池、健身房、羽毛球馆等。

二、福利待遇

(一)工资待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;硕士毕业确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士毕业确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。

(二)住房保障

一是文职人员住房实行社会化，货币化的保障政策;二是住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行;三是符合规定条件的人员军队可以增发住房补助。①住房补贴。文职人员在军队工作期间的住房补贴，实行按月定额发放，月住房补贴标准为：管理岗位文职人员：局级正职2960元、局级副职2530元、处级正职2030元、处级副职1630元、科级正职1370元、科级副职1260元、科员及办事员1080元;专业技术岗位文职人员按相应职级管理岗位文职人员标准执行，这是按照全国主要省会城市住房租赁市场价和相应职级文职人员保障住房面积测算的。②住房公积金。文职人员在军队工作期间的住房公积金，由用人单位和个人分别缴存，统一纳入用人单位所在地设区城市住房公积金管理机构管理。用人单位和个人缴存比例，统一按个人上一年度月平均工资的12%确定。个人缴存的住房公积金，由用人单位每月从其工资中代扣代缴。

三、招考条件

(一)政治条件

符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

(二)学历条件

具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及有毒有害等特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

(三)资格条件

具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(四)身体条件

符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

(五)年龄条件

报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

(六)其他条件

在符合以上基本条件的前提下，根据军事职业特点和岗位职责要求，可以从专业资质、工作经历、毕业院校、性别户籍等方面设置招考条件，具体招考条件须经军级以上单位组织有关专家进行科学性评审后确定。

对未纳编原社会招聘文职人员和社会聘用人员特别是业务骨干、军烈属，以及退役优秀大学生士兵，用人单位在确保形成有效竞争基础上，可以从部队工作经历、立功受奖情况、执行军事任务等方面设定招考岗位条件，且同等条件下优先录用。

四、主要程序

根据军委招考方案，考试工作由全军统一组织实施，体检、面试和政治考核由各用人单位统一组织实施。

1.发布计划(预计4月份)，主要是由各用人单位根据岗位缺额情况拟制岗位计划，明确岗位需求条件，待军委汇总审核后统一在军队人才网上组织发布，(http://www.81rc.mil.cn)考生可以登录网页填写报名信息，注意的是，每位报考人员只能报考一个岗位。

2.组织考试(预计5月份)，军委统一组织专家完成命题、审题和组卷，依托具有国家保密资质印刷厂印制试卷。待考试时间确定后，根据报考总人数，在全国大中城市设置考场组织考务准备(基本上本地就可考)。理论考试主要包括公共科目和专业科目两类，共1天时间。阅卷评分是依托国家专业阅卷机构和国家机要渠道，组织答卷接收、核查、评阅、统分，划定合格分数线，确定考试入围人员名单。

3.面试体检(预计7、8月份)。待上级公示入围人员名单后，用人单位对考试入围人员进行资格条件审核，审核通过的再由用人单位下达体检面试通知。体检由用人单位组织，主要是依托驻地军队中心以上医院组织，体检不合格的可在接到通知后三天内提出复检申请，最终结果以复检结论为准。面试环节主要包括备课试讲、抽题答辩和随机提问三个环节，考察考生教学基本功、专业素质、形象气质和应变能力。

4.确定预选对象。按照公共科目、专业科目、面试成绩分别为30%、30%、40%，以百分制折算总成绩。总成绩确定后，用人单位按照计划招考人数1:1.2比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

5.政审考察。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况。

6.确定录用对象。对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后再本单位门户网站和军队人才网同步对外公示。

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