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诸暨市浬浦镇人民政府编外用工招聘1人公告

2020-08-17 14:43:35 公务员考试网 //shaoxing.huatu.com/ 文章来源：未知

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为更加有序开展工作，诸暨市浬浦镇人民政府拟采用劳务派遣的用工方式向社会公开招聘编外用工1名。

一、招聘岗位和人数

办公室辅助人员1名。

二、招聘对象、范围和条件

1.性别不限，诸暨市户籍，年龄要求在30周岁以下(1990年8月1日以后出生);

2.具有大学专科及以上学历，专业不限;

3.要求有一定的文字功底和管理能力，能熟练操作电脑;

4.身体健康，品貌端正，政治思想素质良好，勤奋敬业责任心强，有服务意识肯吃苦，无违法违纪行为。

三、招聘办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示、办理招聘手续等程序进行。(其中笔试、面试均采用100分制)

(一)公开报名

1.报名时间：2020年8月24日(星期一 )

上午9：00—11：00;下午1：30—4:00

2.报名地点：诸暨市雷博人力资源开发有限公司(诸暨市人力资源市场内，暨阳街道艮塔路145号)。

3.报名方式：报名人员需随带近期免冠一寸照1张、户口簿、身份证、学历证书或学校证明及其他相关材料原件和复印件1份前来报名。

4.资格审查：由诸暨市雷博人力资源开发有限公司进行资格审查，符合条件的当场领取准考证。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。通过资格审核人数不足3人的不开考。

(二)笔试

考试内容主要围绕相关岗位技术等方面知识制定。笔试满分为100分，依分数高低按1：3的比例确定进入面试人选，人数不足比例的，按实际人数进入面试。笔试时间、地点以准考证为准。

(三)面试

采用结构化面试的方式进行，满分100分，合格分为60分，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性。面试时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

以笔试和面试成绩各占50%折算总成绩，从高到低按照1：1比例确定体检、考察对象。如出现总成绩同分的，以笔试成绩高的排位在前。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃资格。体检、考察按有关规定执行，时间和方式另行通知。体检合格者进入考察，考察合格者确定为拟聘用人员。如出现体检、考察不合格或个人原因放弃聘用资格等情况，则从面试合格人员中根据总成绩由高到低顺序依次递补。

(五)公示、录用

拟聘用人员在诸暨人才服务网(https://www.zjrcfw.com/)公示3天。公示后无异议的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员采用劳务派遣形式，劳务派遣公司为诸暨市雷博人力资源开发有限公司。

四、其他事项

聘用人员与劳务派遣公司签订合同，试用期3个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。6个月内出现同类岗位人员空缺的，可从此次招聘面试合格人员中依据总成绩从高到低依次递补。工资福利待遇参照有关规定执行。咨询电话：0575-87945998。

诸暨市浬浦镇人民政府

2020年8月17日

（编辑：绍兴华图）

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