绍兴市城市广场、绍兴市水乡公园管理有限公司招聘2人

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一、企业简介

绍兴市城市广场管理有限公司成立于1999年5月。主要负责城市广场等5个广场的秩序维护、卫生保洁、设施维修、广场活动、物业租赁、节会布置等综合管理，负责老城区道路停车泊位收费管理及老小区排水泵站的日常管养等工作。

绍兴市水乡公园管理有限公司成立于2015年10月。主要负责儿童公园的秩序管理、卫生保洁、绿化养护、物业和游乐设施场地租赁等综合管理工作。

二、招聘岗位

1.绍兴市城市广场管理有限公司招聘广告设计人员1名;

2.绍兴市水乡公园管理有限公司招聘会计人员1名。

三、招聘要求

1.思想政治素质好，品行端正无不良表现，具有强烈的事业心和责任感;

2.身体健康，具有正常履行工作的身体条件;

3.有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的;被列入失信被执行人名单的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;法律规定的其他不能报考的情形。

四、招聘程序

(一)简历投递

请在2020年 4 月 20 日至 4 月 26 日期间将应聘登记表(附件2)、身份证、学历证明(国内毕业的要求已取得国家承认的国民教育系列学历证书〈以中国高等教育学生信息网查询情况为准〉，境外毕业的要求已取得国家教育部中国留学服务中心学历证书)、专业技术职务证书(以证件为准)、专业技术人员准入类证书(以证件为准)、社保缴费证明等信息资料发送至邮箱sxcsgc@126.com，邮件标题统一格式为“应聘职位+姓名”。

(二)笔试面试

1.资格审查通过后进行笔试，笔试内容为综合基础知识和岗位专业知识。报名人数6人及以下直接面试。

2.根据笔试成绩由高到低，每个招聘岗位按招聘计划的1:3比例确定面试对象。面试主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表及专业能力等方面。面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分者取消录用资格。

3.按笔试、面试成绩各占50%确定总成绩从高到低确定考察顺序。总成绩相同的，按照报考条件中的优先条款排名，无优先条款的按面试成绩高低排名。

(三)体检考察

对进入考察范围的人员统一组织体检，参照公务员录用体检标准执行。未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对体检合格者按考察顺序进行政治复审和综合考察。

(四)公示录用

对体检、考察合格的，经公司领导班子研究报主管单位绍兴市越城区综合行政执法局审批同意，确定拟录用人员，在越城区政府网站(http://www.sxyc.gov.cn/)、绍兴市人才网(http://sx.sxrc.com.cn:6020/sxrcw/)、绍兴市城市广场管理有限公司、绍兴市水乡公园管理有限公司微信公众号等平台进行公示，公示时间为5个工作日。

公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。

因应聘人员体检、考察不合格，或在办理录用手续前放弃录用资格、有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，用人单位可根据实际按总成绩从高到低的原则递补应聘人员。

五、薪酬待遇

录用人员薪酬待遇参照公司相关岗位待遇确定。

六、其他事项

1.每人仅限投递1个岗位。同时投递多个岗位的视作全部无效，请务必谨慎填报。

2.单个岗位报名人数没有达到1:3比例的，取消该岗位的招聘。已经报考该岗位的人员符合其他岗位报考条件的可以报考其他岗位。

3.本次招聘要求的年龄、工作经历以2020年 4 月 30 日为截止日期。

4.应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

5.应聘人员应对简历的真实性负责，需提供的各种资料、信息，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。正在受司法机关立案侦查，纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他因素影响任职的，不予录用。

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广场、水乡公司人员招聘登记表.docx

二〇二〇年四月二十日