2020-02-14 15:01:05 公务员考试网 //shaoxing.huatu.com/ 文章来源：未知
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人力资源管理岗（绍兴分行）
工作职责：
1、招聘管理：发布招聘信息、简历筛选、面试安排与协调、谈薪发送offer等工作；全程参与校园招聘的执行落地。
2、培训管理：制订员工培训计划与费用预算，组织开发所需培训课程，实施培训项目，跟踪培训效果，建立培训台账，并组织培训后评估考核。
3、员工管理：人事信息、档案管理、员工关系管理、离职管理等工作。
4、上级分配的其他日常事务和相关工作等。
任职资格：
任职资格：
1、大学本科以上学历，专业不限；
2、较强的语言表达、沟通、协调、组织能力，观察判断能力及应变能力，诚信公正。
原链接：https://zjtlcb.zhiye.com/social?r=&p=&c=&d=7&k=#jlt
（编辑：绍兴华图）下一篇：依法科学有序防控疫情十分重要
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