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因工作需要，我院向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘情况公告如下：
一、岗位需求：
1.辅导员岗位：
（1）全日制两年以上硕士研究生及以上学历。
（2）专业要求：应用经济学、法学、马克思主义理论、心理学、中国语言文学、外国语言文学、机械工程、药学、工商管理、教育学、计算机科学与技术、管理科学与工程、艺术学专业。
（3）中共党员，有学生干部经历者优先，年龄35周岁及以下。
（4）招聘人数：7人。
2.教学秘书岗位：
（1）全日制本科及以上学历。
（2）专业不限。
（3）年龄35周岁及以下。
（4）招聘人数：3人。
3.行政管理人员岗位：
行政管理人员1：
（1）全日制本科及以上学历。
（2）专业要求：管理学、教育学、经济学专业。
（3）年龄35周岁及以下。
（4）招聘人数：1人。
行政管理人员2：
（1）全日制本科及以上学历。
（2）专业不限，食品科学与工程、烹饪与营养教育、财务管理及酒店管理专业优先考虑;具有餐饮工作从业经验、高校食堂管理工作经验者优先。
（3）热爱高校餐饮工作，勤恳踏实，责任心强，耐心细致，有较强的服务意识和团队合作精神；具有良好的口头和书面表达能力、组织协调能力、沟通能力及人员调配能力。年龄在35周岁及以下。
（4）招聘人数：1人。
行政管理人员3：
（1）全日制两年以上硕士研究生及以上学历。
（2）专业要求：会计学、企业管理、行政管理、教育经济与管理、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、劳动经济学、统计学、数量经济学。
（3）年龄35周岁及以下。
（4）招聘人数：1人。
4.实验员岗位：
实验员1：
（1）全日制本科及以上学历。
（2）专业要求：计算机类专业。
（3）年龄35周岁及以下。
（4）招聘人数：1人。
实验员2：
（1）全日制本科及以上学历。
（2）专业要求：土木工程、工程管理、工程造价专业。
（3）年龄35周岁及以下。
（4）招聘人数：1人。
实验员3：
（1）全日制本科及以上学历。
（2）专业要求：护理学专业。
（3）年龄35周岁及以下。
（4）招聘人数：1人。
5.公寓管理员岗位：
（1）初中及以上学历。
（2）女性55周岁以下。
（3）身体健康，人品端正，无不良嗜好。遵纪守法，工作责任心强，有学生公寓管理工作经验者、退伍军人等优先。履行学院及学生公寓各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及饱满的就业热情。
（4）招聘人数：2人。
二、薪酬待遇
1.教学秘书、辅导员年收入8万左右，实行2个月试用期。录用后，签订劳务派遣合同，交纳社会保险。试用期工资等同于正式工工资。
2.实验员年收入6.5万左右，实行2个月试用期。录用后，签订劳务派遣合同，交纳社会保险。试用期工资等同于正式工工资。
3.行政管理人员年收入6万左右，实行2个月试用期。录用后，签订劳务派遣合同，交纳社会保险。试用期工资等同于正式工工资。
4.公寓管理员年收入3万左右，实行2个月试用期。录用后，签订劳务派遣合同（劳务协议），交纳社会保险（如劳务协议，不缴纳）。试用期工资等同于正式工工资。
三、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。
四、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规；政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵守党的路线、方针、政策；
2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.符合聘用岗位所需的资格条件，具有履行岗位职责的能力；
4.身体健康，有强烈的责任心，具备吃苦耐劳的精神、刻苦钻研技术；
5.满足岗位所需的其它条件。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起到2019年10月22日止。
2.报名方式：采取网上报名方式，通过登录网址（http://ypc.edu.wy5u.cn）进行报名。
3.通讯地址：绍兴市越城区群贤中路2799号绍兴文理学院元培学院图书馆人事处714室。
4.通讯电话：0575-85396070（邵老师）。
（二）资格审核
依据岗位招聘要求对应聘者从学历证书、专业背景、工作经历等多方面对报名考生电子版材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、聘用资格，并承担相应的法律责任。其中，年龄计算截止到公告发布之日。
（三）考试
考试由笔试、面试两部分组成，成绩满分均为100分。以笔试占40%、面试占60%计算考试总成绩。
笔试时间为10月28日上午8:30-10:00。初审符合条件者将以电话或以短信形式通知参加面试，不符合条件者不通知（公寓管理员岗位将不进行笔试部分）。笔试时应聘人员必须携带本人有效期内居民身份证、学历证书、学位证书以及其他相关证明、证书原件、复印件，近期免冠2寸彩照一张、《绍兴文理学院元培学院编外用工招聘登记表》一份。应聘材料复印件不退还。笔试成绩将于考试当日在学院网上公布。若应聘人员未参加笔试，视为放弃应聘资格。
面试时间为10月28日-10月29日，具体时间另行通知。面试对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划人数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。面试主要测试业务能力。面试成绩低于60分者，视为招聘考试不合格，不再进入下一环节。
(四）体检
根据面试成绩综合排名，按1：1的比例确定体检入围人员，并进行通知。未进入体检环节者不另行通知。有放弃体检或体检不合格的，按面试成绩排名等额递补（递补不超过两次）。
（五）公示
对拟聘用人员在绍兴文理学院元培学院人事处网站公示，公示7个工作日。
（六）聘用
电话通知拟聘用人员，拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。按程序报批同意后，办理编外人员聘用手续，签订劳动派遣合同（劳务协议）。若查明有违法犯罪记录者不予录用。
绍兴文理学院元培学院
2019年10月9日
（编辑：绍兴华图）
