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【编外】诸暨市信访局公开招聘编外用工方案

2017-07-11 11:39:21 公务员考试网 //shaoxing.huatu.com/ 文章来源：诸暨人才网

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诸暨市信访局公开招聘编外用工方案

根据工作需要，诸暨市信访局下属市政务热线服务中心面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项明确如下：

一、招聘对象范围

凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

（一）遵纪守法，品行端正，责任心较强，无违法乱纪行为，两年以内未受到有关部门处理；

（二）诸暨市户籍，性别女，年龄要求在35周岁以下（1982年7月10日以后出生），口齿清晰，普通话标准；

（三）大学专科及以上学历，专业不限；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）服从工作安排，有工作经历者优先。

二、招聘办法、程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1、报名时间：2017年7月17日

2、报名地点：暨阳街道东一路26-1号（诸暨市信访局二楼215办公室）

3、报名方式：报名人员须随带近期免冠一寸彩照1张，户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明及其他相关材料原件、复印件各一份进行报名；

4、资格审查：由招聘单位进行资格审查，符合条件的当场领取准考证。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。职位开考比例为1:2，不足规定比例的相应核减招聘人数。

（二）考试

笔试：主要测试应聘人员的工作思路、文字书写等。笔试按1:5进面试，不足比例的按实际人数进面试。

面试：面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。具体面试时间和地点另行通知。

应聘人员须保持联系方式畅通，以便面试（笔试）时间确定后及时通知符合应聘条件者。

（三）体检、考擦

根据面试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按照招聘入职体检标准执行。体检合格的应聘者由诸暨市信访局党建室负责考察。考察合格的，确定为拟聘用人选。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由高分到低分顺序依次递补。

（四）公示、录用

经体检、政审合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在人民政府门户网站公示3天。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

三、其他事项

录用人员采用劳务派遣的形式聘用，并与劳务保障代理中心签订劳动合同，试用期2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。工资福利待遇参照现聘用同类人员工资标准执行。咨询电话：87014207

诸暨市信访局

2017年7月6日

（编辑：绍兴华图）