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2014浙江省政法干警考试招聘绍兴23人直属50人(3)

2014-08-28 19:58:31 公务员考试网 //shaoxing.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　六、体能测评

　　报考人民警察学员职位的资格复审合格人员由招录机关实施体能测评。体能测评不合格的，不得参加面试。

　　体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1：3比例确定面试对象，其中，招录计划3名以上职位的按1：2确定。不足规定比例的按实际人数确定。

　　七、面试

　　面试分别由省、市级公务员主管部门统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。报考省属监狱系统的，面试地点在杭州;报考其他职位的，面试在招录机关所在设区的市。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　八、体检、考察

　　面试结束后，按报考人员的笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分)。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。招录机关根据总成绩的排位从高到低按1：2比例确定体检对象，其中，招录计划3名以上的按1：1.5(有小数的四舍五入)确定。

　　体检工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。体检工作执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)。

　　报考司法助理员学员的，体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)和《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部、卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕109号)等政策规定执行。

　　报考人民警察学员的，体检按《浙江省人力资源和社会保障厅、卫生厅、浙江省公务员局关于转发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(浙人社发〔2010〕338号)等政策规定执行。

　　体检结束后，招录机关在各职位体检合格人员中从高分到低分按1：1的比例确定考察对象。

　　报考司法助理员学员的考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行;报考人民警察学员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则》(浙公通字〔2008〕60号)执行。

　　考察结果仅作为本次是否录取的依据。

　　确定的面试、体检、考察对象名单均将在招录专栏公布。

　　报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格，不再重新确定或递补体检对象。

　　体检不合格、考察结论为不宜录取的、在公示前放弃录取资格的，由招录机关在相应职位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

　　九、公示、录取

　　省级公务员主管部门根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，汇总确定拟录取人员名单后，在招录专栏公示7天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录取的，由相关院校发放录取通知书，于2015年2月底前入学。（编辑：admin）

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